Services

La Collectivité s'appuie sur les compétences de ses 86 agents pour répondre au mieux aux demandes des territoires et a opté pour une organisation en 5 pôles de compétences coordonnés par une direction générale des services et des ressources humaines.

Parallèlement, tous les dossiers relevant de ses obligations statutaires sont instruits par 15 commissions dont le détail vous est présenté sur la page commissions.

Direction Générale des Services et des Ressources Humaines

DGS Isabelle ORTEGA

Pôles de compétences

Services

Pôle services à la population

Isabelle ORTEGA

  • Petite enfance/enfance/jeunesse
  • Culture et sports
  • Associations
  • Action sociale / santé

Pôle technique

DST Christophe DESBANCS

  • Environnement/ordures ménagères
  • NTIC
  • Transports scolaires
  • Rivières
  • Voirie

Pole Finances/Affaires juridiques

DGA Michael MEYNIER

  • Comptabilité/gestion financière
  • Gestion de la paie
  • Veille juridique
  • Marchés publics

Pôle Aménagement

DGA Aude MONFRONT

  • Urbanisme
  • Tourisme
  • Communication

Pôle attractivité

DGA Francis SOUCHAUD

  • Contractualisations
  • Economie
  • Cadre de vie et logement

Fichiers joints