Services intercommunaux

La Collectivité s'appuie sur les compétences de ses 102 agents pour répondre au mieux aux demandes des territoires et a opté pour une organisation en 6 pôles de compétences coordonnés par une direction générale des services et des ressources humaines.

Parallèlement, tous les dossiers relevant de ses obligations statutaires sont instruits par 15 commissions dont le détail vous est présenté sur la page commissions.

  

Direction Générale des Services 

DGS Isabelle ORTEGA

Pôles de compétences

Services

Pôle services à la population et de Proximité

Christophe Queraux
  • Petite enfance/enfance/jeunesse
  • Culture et sports
  • Associations
  • Cohésion Sociale & Solidarités

Pôle ressources humaines et Moyens Généraux

Mathilde DROUET
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Prévention des risques professionnels

               Pôle Affaires juridiques et Commande publique

                                   Séverine DUMAINE
  • Veille juridique
  • Marchés publics

Pôle Service Techniques, Environnement et transition écologique 

DST Christophe DESBANCS
  • Environnement/ordures ménagères
  • NTIC
  • Transports scolaires
  • Rivières
  • Bâtiments
  • Voirie

Pole Budgétaire et Comptable

Valérie KASTLER
  • Comptabilité/gestion financière
  • Gestion de la paie

Pôle Aménagement de l'espace et du territoire 

Aurore CHEMINADE
  • Urbanisme
  • Cadre de vie et logement
  • Aire d'accueil des gens du voyage
  • Contractualisations
  • Économie
  • Office de Tourisme
  • Développement touristique

Pôle Communication et Relations Publiques

Alexis PROVOST
  • Communication 
  • Relations publiques 

Fichiers joints

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